劳动者提前解约了要向单位支付违约金吗

是否要支付违约金？

根据劳动合同的约定，您在解除劳动合同时需要提前三十天书面通知用人单位，并支付违约金。因此，您需要按照约定向用人单位支付违约金。

此约定是否合法？

根据《中华人民共和国》第十九条的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并包含劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等条款。除了必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

根据劳动法的规定，您的单位与您在劳动合同中约定提前解约的违约金是合法的。因此，根据劳动合同的约定，您需要支付违约金。