点击数:16 更新时间:2025-02-06
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,本人要求用人单位为其补办一份解除劳动合同证明书。特此向原用人单位提交书面申请。
经与原用人单位协商,该单位拒绝办理补发解除劳动合同证明书的请求。
鉴于原用人单位的拒绝,本人决定向当地劳动仲裁机构提出申诉,要求解决此事。
经劳动仲裁机构审理后,裁决书认定解除劳动仲裁即为解除劳动合同证明。
另一种解决方案是向当地劳动局劳动关系可调取,但一般会推迟到原单位补办的情况。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时,用人单位应按照约定向劳动者支付经济补偿,并保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年备查。
根据双方协商一致,本单位自年月日起解除与职工姓名、性别、身份证号码的劳动关系,特此证明。送本人单位(盖章):年月日