公司结业不按照劳动法赔偿怎么办
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 终止劳动合同法律知识

公司结业不按照劳动法赔偿怎么办

点击数:47 更新时间:2025-02-14

 
72426
在现实生活中公司如果经营出现困难或者营业执照被吊销的,公司是可以解散结业的,而在注销登记之前,需要对公司的债务进行清算,那么公司结业不按照劳动法赔偿如何处理?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

公司结业不按照劳动法赔偿怎么办

根据相关法律规定,如果公司结业时没有按照劳动法规定对员工进行赔偿,劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。

劳动争议调解仲裁法的适用

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,以下劳动争议适用该法:

采取的行动

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,当劳动争议发生时,当事人可以采取以下行动:

公司解散后员工赔偿标准怎么算

在公司解散后,员工的赔偿标准可以根据以下情况来计算。

经济补偿金的赔偿标准

根据规定,经济补偿金的赔偿标准如下:

  1. 1. 每满一年工作,支付一个月的经济补偿金。
  2. 2. 每月的经济补偿金按照离职前一年度平均月工资水平计算。

其他可以主张经济补偿金的情形

除了上述情况外,员工还可以在以下情况下主张经济补偿金:

延伸阅读
  1. 肇事伤人后不履行义务,车主与运输公司将被连带赔偿
  2. 离职承诺书有法律效力吗
  3. 上海九级伤残赔偿标准2024多少钱大概
  4. 公司解除劳动关系的赔偿标准
  5. 眼睛工伤赔偿金额及相关规定解析

劳动合同热门知识

  1. 竞业限制补偿金的支付标准
  2. 工厂搬迁什么情况下才能赔偿
  3. 水库搬迁土地和房屋怎么补偿
  4. 公司跨省搬迁如何赔偿
  5. 工厂搬迁同一个市有补偿吗
  6. 如果公司搬迁不去,怎么赔偿
  7. 劳动合同到期续签规定
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本