劳动合同丢失公司可以再签一份吗

劳动合同丢失公司可以再签一份吗

劳动合同丢失的解决方法

劳动合同丢失是可以向公司要求补签一份的。根据劳动法和劳动监察规定，单位所签订的劳动合同至少是两份，一份由劳动者保管，另一份由用人单位保管。即使保管的合同丢失，也不会影响与用人单位之间的实际劳动关系的存在，劳动者的合法权益不应受到侵害。如果用人单位不同意补签劳动合同，他们将面临劳动行政部门的行政处罚。

补签劳动合同的步骤

如果劳动者保存的一份劳动合同丢失了，可以向用人单位索取他们保存的一份合同的复印件。劳动者可以将复印件加盖印章，并标注复印来源，作为补签劳动合同的依据。

补签劳动合同的法律效力

根据相关法条，用人单位与劳动者建立劳动关系后，如果未在用工之日起一个月内签订书面劳动合同，双方可以在劳动关系存续一定时间后补签劳动合同，并约定劳动合同期限从实际用工之日起算。在这种情况下，劳动者主张支付未签劳动合同的两倍工资的要求将不会得到法院的支持。

补签劳动合同的法律要求

根据劳动法第十六条，劳动合同必须由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同的文本由用人单位和劳动者各执一份。

补签劳动合同的合法性

如果补签劳动合同的行为没有欺诈、胁迫等违法情形，且双方真实意思表示，补签的劳动合同将用工期限追溯到实际用工之日。在这种情况下，劳动者将被视为已自愿放弃索要双倍工资的权利。