劳动合同期限变更是否算续签劳动合同

法律规定

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更仅限于合同中的部分条款，即依法可以进行变更的条款。合同当事人条款和合同期限条款等是不可变更的。

劳动合同续签的定义

劳动合同续签是指在原订的劳动合同终止执行后，由于工作需要，双方当事人通过协商一致，继续签订的劳动合同。

根据劳动合同续签的定义和特征，延长劳动合同到期时间符合劳动合同续签的相关特征。因此，将劳动合同期限延长被视为续签劳动合同的一种形式。