劳动合同没有填合同期限怎么办

劳动合同没有填合同期限的处理方式

如果劳动合同没有填写合同期限，根据相关法律规定，用人单位与劳动者可以重新协商。如果协商不成，可以适用集体合同的规定。如果没有集体合同或者集体合同未规定，可以适用国家有关规定。

劳动合同的特征

劳动合同除了具有合同的共同特征外，还具有以下独特特征：

1. 劳动合同主体具有特定性

劳动合同的一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

2. 劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性

劳动合同中的劳动权利和劳动义务是统一且相互对应的。劳动者不仅享有劳动权利，还必须履行相应的劳动义务；用人单位则必须履行劳动者的劳动权利，并要求劳动者履行劳动义务。

3. 劳动合同客体具有单一性

劳动合同的客体是劳动行为，即劳动者提供劳动力的行为。

4. 劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征

劳动合同是一种诺成合同，即劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。同时，劳动合同是有偿合同，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动合同也是双务合同，劳动者和用人单位均享有一定的权利，并需履行相应的义务。

5. 劳动合同涉及第三人的物质利益关系

劳动合同必须包含社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人的物质利益待遇。