没有签订劳动合同工伤了该怎么办
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没有签订劳动合同工伤了该怎么办

点击数:10 更新时间:2020-05-25

 
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我们在公司里面工作,必须要签订劳动合同,这个在劳动合同法中有相应的规定,如果对方没有签订劳动合同,而且发生了工伤,这种情况应当如何进行处理呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

没有签订劳动合同工伤了该怎么办

没有劳动合同也可以申请公司理赔,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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