劳动合同解除赔偿金怎么算

劳动合同法规定未签订劳动合同解除劳动合同应支付二倍工资

根据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果劳动者因为没有与用人单位签订劳动合同而解除劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的时间内，应当按照劳动者工作的时间算，向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位未签订书面劳动合同应支付二倍工资

根据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位未签订无固定期限劳动合同应支付二倍工资

根据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，应向劳动者每月支付二倍的工资。