没签合同算入职吗
点击数：70 更新时间：2023-11-17
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就应该签订劳动合同，但在实践中用人单位不与劳动者签订合同的情形是非常多的，那么没签劳动合同算不算入职?下面由手心律师为读者进行相关知识的解答。
劳动关系的成立
根据相关法律规定和《关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动者为用人单位提供劳动服务时，即使双方未签订书面劳动合同，也可以形成事实上的劳动关系。因此，劳动合同并不是认定劳动关系的唯一标准。
相关法律规定
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，以下情形下，即使没有签订书面劳动合同，劳动关系仍然成立：
- 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
- 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
- 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
