没签合同算入职吗

劳动关系的成立

根据相关法律规定和《关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动者为用人单位提供劳动服务时，即使双方未签订书面劳动合同，也可以形成事实上的劳动关系。因此，劳动合同并不是认定劳动关系的唯一标准。

相关法律规定

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，以下情形下，即使没有签订书面劳动合同，劳动关系仍然成立：

1. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。