入职材料补齐提交哪些材料
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 劳动合同程序法律知识

入职材料补齐提交哪些材料

点击数:32 更新时间:2025-02-17

 
71430
在日常的工作中,无论你是大企业还是在小公司,在正式入职之前往往需要提交入职材料。入职材料一方面是为了公司确认您的相关信息,另一方面也为您自己提供保障。刚刚转正的朋友们可能不太清楚“入职材料”包括哪些东西?各个文件又起着什么作用?手心律师网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

新员工入职所需资料

1.员工登记表

新入职员工需要填写两份员工登记表(附表二)。

2.个人照片

新入职员工需要提供一张1寸照片。

3.证件复印件

新入职员工需要提供毕业证、学位证、身份证、驾驶证等证件的复印件。

4.学历证书查询结果

新入职员工需要提供中国高等教育学历证书的查询结果。

5.个人简历

新入职员工需要提供详细的个人简历。

6.相关证书复印件

新入职员工需要提供与专业或岗位相关的证书的复印件。

7.农行+身份证复印件

新入职员工需要提供农行和身份证的复印件。

8.建*+身份证复印件

新入职员工需要提供建*和身份证的复印件。

9.离职证明书

新入职员工需要提供离职证明书。

10.身份证复印件

新入职员工需要提供身份证的复印件。

11.签订文件

新入职员工需要签订《劳动合同》、《安全驾驶协议》和《保密协议》。

员工个人档案资料排序

员工个人档案资料的排序如下:

  1. 员工个人登记表
  2. 中国高等教育学历证书查询结果
  3. 个人简历
  4. 毕业证复印件
  5. 学位证复印件
  6. 与专业或岗位相关证书复印件(见到原件者需在复印件上签字)
  7. 身份证复印件

注意事项

由于每个公司对入职材料的要求不同,提交相关材料时应注意公司要求。某些公司或行业可能要求提供户口本或户籍登记卡原件、社保卡(无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用,有社保卡的提供复印件一份)、其他技术等级证书、体检证明原件(体检日期须在三个月内)、计划生育证明等。同时,不同公司和行业对于证件的形式(原件或复印件张数)的要求也有所差异。因此,在入职之前,应当询问公司的相关要求。任何欠缺的材料都必须以书面形式告知员工,即使是口头通知,事后也要补充书面通知。

延伸阅读
  1. 合伙创业个体经营转股份制的办理流程及相关法律规定
  2. 一、建筑工程施工许可证有效期
  3. 误工费的定义和意义
  4. 如何办理房产证补办手续
  5. 未满17能申请法律援助吗

劳动合同热门知识

  1. 劳动法第28条规定的经济补偿
  2. 未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
  3. 三期员工辞退赔偿问题
  4. 延长医疗期后解除劳动合同的赔偿问题
  5. 同一单位是否要满十年才能签订无固定期限合同
  6. 正式员工入职合同主要条款
  7. 对于员工辞职解除劳动合同吗
劳动合同知识导航

劳动合同订立解决方案

  1. 申请实用新型专利需要哪些材料?
  2. 申请发明专利需要哪些材料?
  3. 河北省最低工资标准
  4. 集体合同的效力
  5. 继承所需要的条件以及办理流程
  6. 贷款买房流程
  7. 房屋买卖流程

劳动合同下载

  1. 安装承揽合同范本
  2. 材料买卖合同范本
  3. 包装材料采购合同范本
  4. 专柜装修工程合同范本