入职材料补齐提交哪些材料
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 劳动合同程序法律知识

入职材料补齐提交哪些材料

点击数:16 更新时间:2020-05-25

 
71430
在日常的工作中,无论你是大企业还是在小公司,在正式入职之前往往需要提交入职材料。入职材料一方面是为了公司确认您的相关信息,另一方面也为您自己提供保障。刚刚转正的朋友们可能不太清楚“入职材料”包括哪些东西?各个文件又起着什么作用?手心律师网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

具体材料:

新入职员工需提供以下资料:

1、填写员工登记表2份(附表二)

2、1张1寸照片

3、毕业证、学位证、身份证、驾驶证等复印件

4、中国高等教育学历证书查询结果

5、个人简历(详细)

6、与专业或岗位相关证书复印件

7、农行+身份证复印件

8、建*+身份证复印件

9、离职证明书

10、身份证复印件

11、《劳动合同》《安全驾驶协议》《保密协议》签订

其他事项:

员工个人档案资料排序

1、员工个人登记表

2、中国高等教育学历证书查询结果

3、个人简历

4、毕业证复印件

5、学位证复印件

6、与专业或岗位相关证书复印件(见到原件者人需在复印件

上签字)

7、身份证复印件

注意事项:

因为每个公司对于入职材料的要求不同,所以大家在提交相关材料的时候,应该注意公司要求。某些公司或者是行业要求提供户口本或户籍登记卡原件、社保卡(无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收);有社保卡的提供复印件一份)、其他技术等级证书、体检证明原件(体检日期须在三个月内)、计划生育证明等等。

不仅仅是对于证件、证明的种类区别,证件的形式(原件或复印件张数)的要求在各个公司和行业也是有所差异。因此在入职之前,各位朋友应当注意询问公司的相关要求。另外所有欠缺的材料,务必以书面的形式告知员工,即使口头通知,事后也要补书面通知!

延伸阅读
  1. 新员工入职所需材料有哪些
  2. 员工入职材料都有哪些资料
  3. 未提交入职材料算事实劳动关系吗
  4. 入职材料都有哪些东西
  5. 员工入职需要提供哪些材料

劳动合同热门知识

  1. 关于交通事故赔偿是否存在重复赔偿的问题
  2. 合同终止后的保密义务有哪些
  3. 两份工作一起做违法吗
  4. 入职被发现毕业证是假的可以解除合同吗
  5. 安全责任人离职后还有责任吗
  6. 脱岗算旷工吗
  7. 劳动合同没有填合同期限怎么办
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本