工伤报销
注意申请工伤认定的时限，千万不要错过了申请时效。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
恶意欠薪”有两种情况，需要区别看待。这样的包工头和劳务企业，不仅应被逐出首都建筑市场，而且应被驱逐出全国建筑市场。不然，即便他不在北京坑蒙拐骗，还有可能到其他省份重操旧业，祸害农民工。另一种情况是，建设单位不按期将工程款付给劳务企业，造成劳务企业资金
刘女士下岗后应聘加入了一家家政服务公司做钟*工，提供打扫室内卫生的服务，工作报酬根据上门的次数每月在家政公司领取。刘女士认为，自己是在雇主家打扫卫生而受伤的，应由雇主承担赔偿责任，因此，在出院后，刘女士找到对方要求其支付全部医疗费及误工费3560元，却被
1、入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿司法解释》第12条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
保障工伤职工的合法权益，是企业必须履行的法定义务，对于单位不上报工伤，不补偿不报销这种情况，职工应该怎么办呢？按照《工伤保险条例》规定，单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年，超过一年的，到法院起诉。劳动争议的范围，在不同
市人社部门提醒广大参保职工，工伤职工到医院结算工伤医疗费时需带齐以下材料：《工伤认定决定书》原件、门诊病历、出院小结、住院费用明细清单、社会保障卡、医疗费用报销凭证。青岛市人力资源和社会保障局7月14日对外界透露，根据青岛市工伤保险市级统筹工作的整体部
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差
停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。你应该先申请工伤认定，在申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果要求赔偿。
工伤私了协议既然定性为民事合同，那么对其效力的认定就应当适用《合同法》的相关规定。而就工伤私了协议来说，当事人一方反悔要求依法享受工伤保险待遇的理由也是私了协议存在重大误解或者显示公平等情形。已经经过工伤认定和劳动能力等级评定，达成工伤私了协议。如工
工伤费用报销可根据《社会保险法》规定项目，向社保中心申请工伤待遇审核进行报销。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;《工伤保险条例》规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定;医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定;误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。在社区卫
《工伤认定申请表》一式四份，复印无效;《诊断证明书》及门诊(住院)病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份;受伤人员身份证复印件一份;受理：工伤认定科接到申请后15日内进行审查，对符合条件的应当受理，对申请材料不齐全的，告知单位经办人在30日内补齐材料;
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。