依据我国法律规定，劳动保障监察员的违法违纪行为可以被控告

根据我国《劳动保障监察条例》第十二条规定，劳动保障监察员在履行职责时，享有法律保护。他们应当忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，并保守秘密。然而，如果劳动保障监察员存在违法违纪行为，任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门或其他相关机关进行检举和控告。

劳动保障与社会保障的区别

劳动保障与社会保障的定义和目标有所不同

劳动保障是指为保护劳动者的基本权益而采取的一系列措施和行为的总和。劳动保障制度的目标是保障劳动者的合法权益，这与其他调整劳动关系的法律制度有所区别。社会保障是指国家通过立法，积极调动社会各方面资源，确保无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生活。它还保障劳动者在年老、失业、患病、工伤和生育时的基本生活不受影响，并根据经济和社会发展情况逐步提高公共福利水平，提升国民生活质量。从劳动保障和社会保险的关系来看，劳动保障是针对劳动者的弱势地位而设立的，而社会保险则是针对生活风险而建立的，不考虑主体的差异。因此，社会保险是劳动保障的一部分，但并非全部。当关系主体涉及劳动者和用人者时，才属于劳动保障的范畴。这两者之间存在区别，但也有一定的交叉点。