点击数:0 更新时间:2025-06-07
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁裁决并不属于一裁终局的劳动争议,裁决书并非从作出之日起立即生效。
根据第四十七条的规定,以下劳动争议案件的仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起生效:
对于除第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的当事人,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果在期限内不提起诉讼,裁决书将生效。
根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,在确认双方存在劳动关系时,可以参考以下凭证:
其中,工资支付凭证或记录、招用记录以及考勤记录的相关凭证由用人单位负举证责任。因此,劳动者应当在平时注意保存与工作相关的工作证、服务证、考勤卡、工资条等材料,以便在必要时维护自己的合法权益。