一、辞职是否属于自然减员

辞职属于自然减员，自然减员是指离休、退休、退职和死亡的人员。除了上述情况，还包括被开除、除名、辞退和解除劳动合同的人员。

二、企业职工减员

1、自然减员和雇用冻结

自然减员是指当辞职、死亡和退休的人员未被新员工接替时发生的减员情况。这种减员方式避免了解雇员工，但剩余员工需要在人员减少的情况下承担相同的工作负荷。然而，除非人员流动较大，否则自然减员对于员工数量较少的企业影响有限。因此，企业通常采取其他更受员工欢迎的方法来建立员工队伍。

2、提前退休赎买

提前退休赎买是企业促使年长员工提前离开的一种方式。为了给予这些员工额外的报酬，使他们在养老金和社会保险生效之前不会经济上受到太大损失。这种自愿性的终止就业措施，或者说赎买，通过金钱上的激励来引导员工。企业和员工普遍认为，在企业不愿意或难以采取暂时解雇和正式裁员的情况下，赎买方法是一种有效的人员压缩措施之一。

3、暂时解雇

暂时解雇是指企业使部分员工处于没有报酬的离职状态，如果企业经营状况改善，员工可以重新回到企业工作。当企业暂时处于不景气状态时，暂时解雇是一种合适的减员策略。