劳动保护用品管理规定的概述
点击数：9 更新时间：2026-06-07
为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，我国制定了劳动保护用品管理规定。本规定根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，旨在规范劳动防护用品的研制、生产、经营、发放、使用和检验等环节。
第一条：本章规定了本规定的制定目的和依据。
第二条：规定了在中国境内从事劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和检验的单位必须遵守本规定。
第三条：定义了劳动防护用品的概念，包括一般劳动防护用品和特种劳动防护用品，并规定了特种劳动防护用品实行生产许可证制度。
第四条：规定了劳动防护用品的质量监督检验机构和劳动行政部门的职责。
第六条：规定了劳动防护用品的研制应遵守国家、行业或地方标准，并规定了产品需要经过劳动部或国家技术监督局认可的检验机构检验合格后方可上市。
第七条：规定了生产劳动防护用品的企业应具备必要的生产条件和产品质量检验手段，并按照产品标准进行生产。特种劳动防护用品的生产企业需要申办相应的特种劳动防护用品生产许可证。
第八条：规定了生产企业对产品质量负责，需要进行自检，并出具产品合格证。同时，生产企业还需要接受劳动行政部门和技术监督部门认可的检验机构进行产品质量监督检验。
第九条：规定了特种劳动防护用品在出厂前需要接受省级劳动防护用品质量监督检验机构或国家劳动防护用品质量监督检验中心的抽检，并获得安全鉴定证。
第十条：规定了特种劳动防护用品实行定点经营，生产特种劳动防护用品的企业可以直接销售本企业产品。销售的特种劳动防护用品需要具备相应的生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证。
第十二条：规定了特种劳动防护用品定点经营单位应具备一定的基本条件，包括具有工商行政管理部门核发的营业执照、适应经销产品的经营场地、资金和贮存条件、熟悉国家劳动防护用品有关标准和规定的经营管理人员，以及熟悉特种劳动防护用品的商品知识并能为用户提供良好的售后服务的经销人员。
第十五条：规定了使用劳动防护用品的单位应免费为劳动者提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代。
第十六条：规定了使用单位应教育劳动者正确使用劳动防护用品。
第十七条：规定了使用单位应建立健全劳动防护用品的管理制度，并按照劳动防护用品的使用要求进行必要的检查。
第十九条：规定了特种劳动防护用品生产企业的产品质量不符合国家标准的处罚措施。
第二十条：规定了特种劳动防护用品生产企业未办理生产许可证的处罚措施。
第二十一条：规定了经营单位销售没有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证的特种劳动防护用品的处罚措施。
第二十二条：规定了使用单位未为劳动者提供必要的劳动防护用品的处罚措施。
第二十四条：规定了本规定的施行日期和废止的相关规定。