劳动争议纠纷诉讼时效的计算方法

一、诉讼时效期间的起算

根据法律规定，劳动争议纠纷诉讼时效期间的计算是从知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。然而，如果超过二十年，即使权利被侵害，人民法院也不予保护。特殊情况下，人民法院可以延长诉讼时效期间。

二、诉讼时效期间的中止

如果在诉讼时效期间的最后六个月内，由于不可抗力或其他障碍导致当事人无法行使请求权利，诉讼时效会中止。一旦中止的原因消除，诉讼时效期间会继续计算。

三、诉讼时效期间的中断

如果一方当事人提起诉讼、要求或同意履行义务，诉讼时效会中断。从中断时起，诉讼时效期间将重新计算。

四、期间的计算方法

如果法律规定按小时计算期间，计算从规定时刻开始。如果按日、月、年计算期间，第一天不算入，从第二天开始计算。如果期间的最后一天是星期日或其他法定休假日，那么以休假日的次日为期间的最后一天。期间的截止时间为二十四点，如果有业务时间，截止时间为停止业务活动的时间。