一、法律依据

根据我国相关法律规定，员工因违章操作导致人身损害的情况下，可以申请工伤认定，并根据劳动者的伤情和伤残情况给予相应赔偿。

二、中华人民共和国工伤保险条例

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。

1. 医疗机构就医

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。在情况紧急的情况下，可以先到就近的医疗机构进行急救。

2. 医疗费用支付

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，将由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的制定，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等相关部门共同规定。

3. 伙食补助费和交通、食宿费用支付

工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并经办机构同意的情况下，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用将由工伤保险基金支付。具体的支付标准由统筹地区人民政府规定。

4. 非工伤引发的疾病医疗待遇

工伤职工患非工伤引发的疾病时，不享受工伤医疗待遇，而按照基本医疗保险办法进行处理。

5. 工伤康复费用支付

工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的情况下，将由工伤保险基金支付。

三、伤残等级的生活护理费

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条规定，对于已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，将按月从工伤保险基金支付生活护理费。

1. 生活护理费的等级和标准

生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的不同等级进行支付。具体的标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。通过以上规定，我们可以了解到员工违章操作造成的工伤可以申请工伤认定，并根据伤情和伤残情况给予相应的赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤职工将享受工伤医疗待遇，相关费用将从工伤保险基金中支付。此外，对于已评定伤残等级并确认需要生活护理的工伤职工，将按月支付生活护理费，具体标准根据不同等级而定。