待命假期的补偿问题
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待命假期的补偿问题

点击数:5 更新时间:2025-04-19

 
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孙小姐在春节长假计划的南方旅行因公司通知而泡汤。公司通知称,由于与外国公司有业务往来,可能需要员工在春节休假期间加班。尽管公司承诺会尽量协调以避免打扰员工的休假,但一旦需要加班,员工必须以公司利益为重,并保持手机畅通。然而,通知中并未明确加班的具体时间和时长,这让孙小姐感到不满,并且无法完全放松心情,甚至不敢离京旅行。

员工权益与职场稳定性

职场专家欧阳辉指出,当发生"待命假期"或假期加班时,劳资双方应相互体谅,并以保证工作专业性和团队稳定性为前提。欧阳辉建议员工不应过于计较,尤其不要在加班中发泄不满情绪,因为这会给同事和上司留下斤斤计较的印象,对今后的发展不利。

公司应考虑的补偿措施

对于公司而言,如果员工在假期中长时间处于紧张的待命状态,老板可以主动商讨一些补救措施。例如,安排换休来平衡员工的工作与休息,或者补偿一定的加班费和手机费等。

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