高温作业环境是否属于职业病？

高温作业环境的定义根据《中华人民共和国职业病防治法》，高温作业环境是指以下情况之一：每小时散热量大于20kcal/m3的生产场所；工作地点气温在寒冷和一般地区超过32℃，炎热地区超过35℃；热辐射强度超过1cal/cm2或气温在30℃以上，相对湿度超过80%以上的作业环境。

职业性中暑的定义职业性中暑是指在高温环境下工作，因热作用而导致的急性疾病。根据临床表现，职业性中暑可分为三种类型：热射病、热痉挛和热衰竭。治疗原则是首先脱离高温环境，轻者给予盐分和清凉饮料，重者需要物理和药物降温以及纠正水电解质紊乱。

预防措施和相关法律

预防措施预防高温作业环境中职业性中暑的主要措施包括：1. 改革工艺，隔离工人与热源的接触；2. 加强个人防护，穿戴隔热服并定时休息，及时补充饮料；3. 进行就业前和定期职业性健康监护，防止职业禁忌症者在高温作业环境中工作。

相关法律根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病必须满足以下四个条件：1. 患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2. 必须是在从事职业活动的过程中产生的；3. 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4. 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。以上四个条件缺一不可。根据法律的规定，高温作业环境下职业性中暑可以被认定为一种职业病。因此，雇主应该采取必要的预防措施，确保员工在高温环境下的工作安全和健康。