哪些员工需要签署保密协议

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。因此，用人单位可以与某些员工个别签订保密协议，也可以与所有员工签订含有保密条款的劳动合同。

保密义务和竞业限制

根据劳动合同法第二十三条的规定，负有保密义务的劳动者可以在劳动合同或者保密协议中与用人单位约定竞业限制条款。在解除或终止劳动合同后，劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。

竞业限制的范围和期限

竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律和法规的规定。

在解除或终止劳动合同后，前款规定的人员在竞业限制期限内不得到与本单位有竞争关系的其他用人单位从事同类业务，也不得自己开业从事同类业务。竞业限制期限一般不得超过二年。