工地摔伤骨折的赔偿问题及费用项目
点击数：8 更新时间：2026-03-08
1、工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
3、经办机构核查工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况，并按时结算费用。
4、受害人需在签订服务协议的医疗机构就医，且费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，方可获得医疗费赔偿。
1、根据医疗证明或鉴定结论确定康复治疗所需费用，可以与已发生的医疗费一并赔偿。
2、对于经治疗后仍需再次治疗的损伤、未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以另行起诉。
3、在康复型医院治疗的受害人，其医疗费用的赔偿应根据不同情况进行处理。
1、受害人因治疗需要到外地，无法住院时，应赔偿其实际发生的合理住宿费和伙食费。
2、伙食补助费的赔偿期间为住院期间，根据受害人住院的天数和当地国家机关一般工作人员每天的标准计算。
1、医生到受害人处出诊的交通费已计入医疗费中的，无需再纳入交通费中。否则，应按实际支付的交通费予以赔偿。
2、受害人或其陪护人员使用私家车作为交通工具的，应赔偿其实际支付的燃料费、停车费、过路费等。
3、交通费的计算标准应参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差车旅费标准，但需根据受害人的实际情况和救治需要进行调整。
工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据生活自理程度确定等级，并按照不同等级的标准支付。
1、工伤发生前已在本单位工作满12个月的，按照工伤前12个月应发工资的月平均工资计算原工资标准。
2、工伤发生前未满12个月的，按照工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算原工资标准。
3、工伤发生前工作未满1个月的，按照合同约定的月工资或不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算原工资标准。
工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具的，所需费用从工伤保险基金支付。
1、伤残津贴低于当地最低工资标准的，补足差额，并保留劳动关系，退出工作岗位。
2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，低于伤残津贴的，补足差额。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，并为其缴纳各项社会保险费，若伤残津贴低于最低工资标准，则由用人单位补足差额。