《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡的相关待遇
点击数：61 更新时间：2026-07-02
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其直系亲属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
根据规定，丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
供养亲属抚恤金是根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准如下：
供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
对于在停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工，其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但无权享受一次性工亡补助金。
丧葬补助金的计算公式为：统筹地区上年度社会职工月平均工资 × 6。
供养亲属抚恤金的计算公式如下：
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
根据2017年统计数据，全国城镇居民人均可支配收入为36396元，根据此数据，一次性工亡补助金的标准为36396元 × 20。
需要注意的是，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但无权享受一次性工亡补助金。