劳动合同的终止及其情况
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劳动合同的终止及其情况

点击数:4 更新时间:2026-03-12

 
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么什么是劳动合同的终止?相信这是大家都很关心,但是却不太了解的话题。手心律师网小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。

劳动合同终止是指劳动合同的效力终结,即劳动合同期满或者根据当事人约定的劳动合同终止条件出现后,劳动合同即行终止。

劳动合同期限届满

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限届满是一种劳动合同终止的情况。这主要适用于有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。

当事人约定的合同终止条件

根据当事人约定的合同终止条件,劳动合同也可以终止。这种情况适用于有固定期限和完成一定工作为期限的劳动合同,以及无固定期限的劳动合同。劳动合同的这种终止属于约定终止。

需要注意的是,在劳动者处于医疗期、孕期、产期和哺乳期等情况下,劳动合同期限届满时,劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

劳动合同终止的影响

劳动合同终止意味着劳动合同当事人协商确定的劳动权利和义务关系已经结束。在此情况下,用人单位应当依法办理终止劳动合同的相关手续。

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