工伤认定申请的时限

根据相关规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定决定。然而，如果工伤认定需要以司法机关或相关行政主管部门的结论为依据，并且在这段时间内尚未作出结论，那么工伤认定决定的时限将被中止。

工伤认定的必备条件

1、工作时间和工作场所内的事故伤害

根据法律规定，工作时间是指法律规定或单位要求职工工作的时间。工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其从事工作的场所。事故伤害是指职工在工作过程中发生的人身伤害或急性中毒等事故。

2、工作时间前后的预备性或收尾性工作伤害

预备性工作是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，如运输、备料、准备工具等。收尾性工作是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，如清理、安全储存、收拾工具和衣物等。

3、工作时间和工作场所内的履行工作职责受暴力等意外伤害

履行工作职责受暴力等意外伤害有两层含义：一是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理或违法目的未达到，这些人出于报复对该职工进行暴力人身伤害；二是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受意外伤害，如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及单位其他设施不安全造成的伤害等。

4、患职业病

根据《职业病防治法》，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。目前执行的是《职业病目录》。职业病必须是在条例覆盖范围内的用人单位的职工在职业活动中所患的职业病。

5、因工外出期间的伤害或事故下落不明

因工外出是指职工不在本单位的工作范围内，被领导指派到本单位以外工作，或为了更好地完成工作，自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作。因工外出期间的伤害是指由于工作原因直接或间接造成的伤害，包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。同时，对于上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害也属于工伤认定范围。