依据《中华人民共和国工伤保险条例》规定

根据我国工伤保险条例的规定，经劳动能力鉴定后，劳动者没有伤残的，可以获得的赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通、食宿费等。

劳动能力鉴定和工伤医疗待遇

根据第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工在治疗工伤时应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。

非工伤引发的疾病和工伤康复费用

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。而工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤医疗期的工资发放标准

在工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊的情况下，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。

生活护理费的支付标准

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。而工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费的支付标准根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级进行支付，具体标准为本市上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十。