上班途中脑溢血是否属于工伤
点击数:0 更新时间:2025-04-01
依据我国相关法律的规定,劳动者在上班的过程中发生意外造成人身损害的,可以申请工伤认定的,工伤认定可以由用人单位或者劳动者申请,那么上班途中脑溢血是不是属于工伤?下面由手心律师网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
根据我国相关法律规定,上班途中发生脑溢血的情况,不能被认定为工伤,除非是由于非本人主要责任的交通事故导致。
相关法律规定
《中华人民共和国工伤保险条例》
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定,以下情形应被认定为工伤:
- 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
- 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
- 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
- 患职业病;
- 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;
- 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条的规定,以下情形应视同工伤:
- 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;
- 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。
根据条例规定,符合以上情形的职工可以享受相应的工伤保险待遇。