上班途中脑溢血是否属于工伤
点击数：17 更新时间：2025-04-01
依据我国相关法律的规定，劳动者在上班的过程中发生意外造成人身损害的，可以申请工伤认定的，工伤认定可以由用人单位或者劳动者申请，那么上班途中脑溢血是不是属于工伤?下面由手心律师网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
根据我国相关法律规定，上班途中发生脑溢血的情况，不能被认定为工伤，除非是由于非本人主要责任的交通事故导致。
相关法律规定
《中华人民共和国工伤保险条例》
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应被认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
- 患职业病；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条的规定，以下情形应视同工伤：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
根据条例规定，符合以上情形的职工可以享受相应的工伤保险待遇。
