工伤认定申请过期的解决方法

如果工伤认定过期，可以通过提起人身损害赔偿诉讼来解决。

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第十七条规定，当职工发生事故伤害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、员工个人如何申请工伤认定

如果用人单位不按规定出具事故报告和申请工伤认定，受伤员工本人或其亲属可以向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定需要携带以下材料：

1. 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
2. 《职工工伤认定申请书》；
3. 员工本人身份证和工作证(或工卡)；
4. 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)；
5. 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)；
6. 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)；
7. 工伤认定所需的其他材料；
8. 受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。