工伤监定的定义和范围
点击数：6 更新时间：2026-02-04
工伤监定是指在职工申请工伤鉴定后，经过医疗终结或医疗期满后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。
申请工伤鉴定有时间限制。一般情况下，用人单位应在工伤发生后的30天内提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属可以在工伤发生后的1年内提出申请。工伤鉴定的受理部门是劳动局（内设工伤认定部门）。
根据评残标准，省、地（市）二级劳动鉴定委员会负责鉴定伤残等级和护理等级。劳动鉴定委员会受当地政府委托，由劳动、卫生、工会等部门的有关主管领导组成，下设办公室负责日常工作。可以委托有资格的医院，也可以聘请有关专家组成专家组或者设立劳动鉴定中心，开展劳动鉴定工作，但应当客观公正地作出鉴定结论。
鉴定必须在医疗期满时进行。根据规定，职工在工伤医疗期内治愈、伤情稳定或医疗期满后仍不能工作的情况下，应进行劳动鉴定。医疗期是指政策规定的治疗、停工休息并发放工伤津贴的期限。工伤医疗期满后，如果仍需要治疗，医疗费用仍然可以报销。工伤医疗期的规定为1个月至24个月，最长可达36个月，较外国规定的6个月至12个月时间更长。评残鉴定的目的是为了确定伤残待遇并停发较高的工伤津贴，以保障职工和企业双方的利益，避免造成因“小伤大养”而产生的浪费和损失。对于为什么不规定“医疗终结”时间的问题，专家认为，由于不同的伤病情况、人体素质和医院医疗水平的差异，以及考虑到医学的发展，从医疗技术的角度来规定“医疗终结标准”是非常困难的。因此，借鉴国际做法，从政策上规定医疗期。许多省市已规定并执行了“医疗终结”期限，可作为地方性的补充标准。
涉及伤残保险金支付的情况，必须进行伤残鉴定。伤残鉴定的时效必须等到“医疗终结”后才能进行。也就是说，被保险人在出险后经过一段时间的治疗和功能锻炼后，其功能恢复到一定程度并处于稳定状态时，才能准确评定伤残程度。通常情况下，伤残鉴定的时效为出险后3至6个月，为了有利于被保险人，最长不超过6个月。
治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
住院治疗工伤的职工，所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的规定，从工伤保险基金支付。
工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，如假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据生活不能自理程度分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而不同。一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资；九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
被鉴定为一级至四级伤残的职工，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。被鉴定为五级和六级伤残的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，用人单位将按月支付伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
被鉴定为五级和六级伤残的职工，可以向用人单位提出解除或终止劳动关系的请求，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被鉴定为七级至十级伤残的职工，在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工死亡，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
职工因工死亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
一次性工亡补助金的标准根据统筹地区上年度职工月平均工资确定，为48个月至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。