点击数:0 更新时间:2025-05-10
工伤赔偿金的支付涉及工伤保险基金和用人单位的支付。
工伤保险基金支付医疗费用。
工伤保险基金支付住院伙食补助费。
工伤保险基金支付到统筹地区以外就医的交通食宿费。
工伤保险基金支付工伤期间生活不能自理的员工的生活护理费。
工伤保险基金支付康复性治疗费用。
用人单位支付工伤期间员工的工资和福利,一般不超过12个月。
用人单位支付生活不能自理的员工在停工留薪期间的护理费用。
根据伤残等级,从基金中支付七个月的一次性伤残补助金。
对于终止劳动关系或解除劳动合同的员工,从基金中支付一次性工伤医疗补助金。
对于终止劳动关系或解除劳动合同的员工,用人单位支付伤残就业补助金。
工伤待遇包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费,以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。用人单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
工伤待遇审核在治疗完毕或劳动能力鉴定结果下达后,向社保提交申请。主要申请材料包括工伤待遇审核申请表、医疗终结或劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。
受伤员工申请后,工伤待遇在60日内下达。
根据《社会保险法》第三十八条,以下工伤发生的费用按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金,以及劳动能力鉴定费。
根据《社会保险法》第三十九条,以下工伤发生的费用按照国家规定由用人单位支付:治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。