一、《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定

根据已失效的《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32条规定，仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。如果仲裁庭当庭裁决，则应在7日内发送裁决书。如果定期另庭裁决，则当庭发给裁决书。

二、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定

根据《劳动法》第83条和《劳动争议调解仲裁法》第48条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决书不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。如果在规定的时间内不起诉，则裁决书即发生法律效力。

三、仲裁裁决书与仲裁调解书的生效时间的区别

根据已失效的《企业劳动争议处理条例》第28条规定，调解达成协议后，仲裁庭应根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。因此，当事人签收调解书的时间即为调解书开始生效的时间。

劳动仲裁裁决书的内容

根据我国《仲裁法》第54条的规定，裁决书应当包括以下内容：1. 仲裁请求：明确当事人的仲裁请求。2. 争议事实：详细描述争议事实，特别是与争议有关的合同条款的具体内容。3. 裁决理由：对当事人的仲裁请求及所依据的事实和理由进行归纳或引用，同时列明被申请人的答辩理由和申请人对反请求的答辩。4. 裁决结果：明确裁决的事项，包括请求事项的裁决和仲裁费用的裁决。5. 仲裁费用的负担：明确由一方承担还是双方分担仲裁费用的具体数额。6. 裁决日期：裁决书作出的年月日。

劳动仲裁裁决书的制作方法

一、首部

1. 文书标题：将文书制作机构名称和文书名称分两行居中书写。2. 文书编号：根据年份、制作机构代字、文书性质和序号组成编号。3. 仲裁参加人的基本情况：详细写明申请人和被申请人的基本情况，包括个人和法人或其他组织的相关信息。

二、正文

正文包括引言、案情、仲裁庭意见和裁决结果四个部分。1. 引言：说明仲裁程序事项，包括仲裁委员会受理案件的时间、仲裁庭的产生和组成情况、仲裁材料和通知的提交和送达情况等。2. 案情：详细描述争议事实、申请人的仲裁请求及所依据的事实和理由、被申请人的答辩理由和反请求等。3. 仲裁庭意见：包括查明的事实、对双方争议的分析判断和对仲裁费用的裁决。4. 裁决结果：明确裁决的事项，包括请求事项的裁决和仲裁费用的裁决。

三、尾部

1. 写明裁决书为终局裁决，自作出之日起生效。2. 由仲裁员签名并注明裁决书作出的年月日，同时加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员可以选择是否在裁决书上签名。

制作劳动仲裁裁决书的注意事项

1. 仲裁裁决书中争议事实和仲裁理由部分一般应写明，但如果申请人不愿写明争议事实和理由，可以不写。2. 引言部分必须写明受理案件的依据，即申请人之间的仲裁协议和申请人的仲裁申请。3. 仲裁裁决书的制作应准确、全面、明确、具体，避免断章取义和遗漏重要信息。4. 仲裁裁决书的语言应简练准确，条理清晰，确保逻辑严密和表达清楚。5. 仲裁裁决书的制作应符合相关法律规定，确保裁决书的法律效力和合法性。