缴纳五险是否等同于建立劳动关系
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳动关系的认定法律知识

缴纳五险是否等同于建立劳动关系

点击数:24 更新时间:2025-03-15

 
376014
依据我国相关法律的规定,认定劳动关系是非常重要的,特别是在发生劳动争议的时候,认定了劳动关系才能通过劳动法等法律解决争议,那么缴纳五险是不是等同于劳动关系?下面由手心律师网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

根据我国相关法律规定,缴纳五险即社会保险的情况通常意味着建立了劳动关系,因为只有建立了劳动关系的情况下才需要缴纳社会保险。因此,社会缴纳证明可以用来证明劳动关系的确立。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:

  1. (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
  2. (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
  3. (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

  1. (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
  2. (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
  3. (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
  4. (四)考勤记录;
  5. (五)其他劳动者的证言等。

其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

怎样开具社保缴费证明

参保单位申请开具社会保险缴费证明时,需提供一份盖有单位公章的函件,内容应包括社保证明用途、社保费缴费所属期起止、相关证明事项,并前往就近的任意区局办税服务厅办理。

对于需要开具员工社会保险缴费证明明细的单位,参保单位可自行登陆地税网站的“办税办社保大厅--社保业务--社保证明打印”模块查询并打印员工缴费账目明细(可根据打印需要修改版面,但不可篡改缴费记录),社会保险缴费证明账目明细需加盖企业公章。

地税部门将根据对应费款所属期开具一份单位缴费汇总证明,在审核确认企业自行打印的员工缴费明细后,加盖印章作为证明附件,出具给参保单位。附件页数超过两页的,应加盖骑缝章。

个人申请开具社会保险缴费证明时,需出示本人身份证或身份有效证明,并填写《社会保险费参保缴费证明开具申请表》。申请办理时必须本人亲自前往,不得代办。

延伸阅读
  1. 股东被解除合同是否需要补偿
  2. 试用期的概念和规定
  3. 入职只签试用期合同的行为效力
  4. 构建四级区域性劳动争议调处网络
  5. 退休职工返聘与劳动仲裁的关系

劳动关系热门知识

  1. 儿童是否可以从事暑期工作
  2. 企业应支付受疫情影响的职工报酬
  3. 实习期员工辞职的法律规定
  4. 解除劳动合同时工资结算的问题
  5. 员工应对单位的调岗行为的法律规定和应对方式
  6. 未签劳动合同是否存在劳动关系?
  7. 问题一:员工是否应无条件服从企业的调岗决定?
劳动关系知识导航

劳动关系确认解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同与个人合同的区别
  5. 集体合同的效力
  6. 单位非法用工造成伤害了怎么办
  7. 劳动者不与用人单位签定书面劳动合同的后果

解除劳动合同协议合同下载

  1. 程序员聘用合同范本
  2. 网络程序员聘用合同范本
  3. 珠海市劳动合同范本
  4. 昆明市劳动合同范本