工伤与侵权的赔偿主体

工伤赔偿的主体是工伤保险基金，而侵权赔偿的主体是侵权人。根据相关法律规定，工伤与侵权不能为同一赔偿主体。

相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要治疗时，享受工伤医疗待遇。

职工在治疗工伤时，应在签订服务协议的医疗机构就医。如果情况紧急，可以先到就近的医疗机构急救。

工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，经办机构同意，工伤职工在统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用将从工伤保险基金支付。具体支付标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责提供护理。

《中华人民共和国侵权责任法》

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三条规定，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。