工伤鉴定之后的后续步骤

一、核对鉴定结论

在受到工伤鉴定结论后的15日内，可以向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请，若对鉴定结论(级别)不服或存在疑义。

二、估算赔偿数额

根据工伤鉴定的标准，可以计算出相应的赔偿数额。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，以及一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金等。

三、处理赔偿事宜

1、用人单位服从工伤认定

劳动者有权进行两级鉴定，包括劳动能力等级鉴定。对于社保基金支付部分，若行政支付出现要求支付的情况，劳动者可以向用人单位主张工伤保险待遇。对于已投保工伤保险的劳动者，国家工伤保险机构将依据标准发放工伤保险待遇。对于未投保工伤保险的劳动者（特指未在工伤保险机构投保），则需要与用人单位协商解决赔偿事宜。如果遭受拒绝，劳动者可以申请劳动仲裁。若劳动者对仲裁结果不服，可以在15日内提起诉讼。如果用人单位不服裁决，可以在30日内向中级人民法院申请撤销裁决。如果法院撤销裁决，劳动者可以在15日内提起诉讼。经过一审、二审后，劳动者可以获得工伤赔偿。

2、用人单位不服工伤认定

劳动者可以在60日内提起行政复议，并在6个月内提起行政诉讼。经过一审和二审，可以获得撤销工伤认定或相关赔偿。