办理完离职多久合同才能解除

根据《劳动合同法》规定的离职情况

根据《劳动合同法》的规定，正常离职有三种情况：

一、劳动者与用人单位协商一致解除合同的

如果劳动者与用人单位协商一致解除合同，那么劳动合同将按照协议上约定的时间解除。

二、劳动者提前通知用人单位解除合同

如果劳动者希望提前解除合同，需要提前30天以书面形式通知用人单位。在通知到期后，劳动合同将自动解除。如果在试用期内，劳动者只需要提前3天通知用人单位，到期后劳动合同将自动解除。

三、用人单位违法情形下劳动者可以随时解除合同

如果用人单位出现以下违法情形，劳动者可以随时书面通知用人单位解除合同，并且合同将立即解除：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

相关法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。