工厂与工人劳动合同范本
手律网首页 > 合同下载 > 劳动人事 > 劳动合同下载

工厂与工人劳动合同范本

点击数:39 更新时间:2020-07-01

单位名称:

住所:

法定代表人:

联系电话: 

 

劳动者姓名:

联系电话:

身份证号:

家庭住址:

紧急联系人:

联系电话:

风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超过_______年。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)

风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

(三)本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机构一份。

二、工作任务和岗位

(一)乙方工作岗位(工种)_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动时间与休假

(一)甲方实行国家规定的每日工作_____小时,平均每周工作不得超过_____小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

(二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。

四、劳动报酬

(一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

(二)乙方工资形式、标准:

1、乙方的工资形式:_________。

2、乙方的工资标准:_________元/月(或_________元/时)。

3、乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。

(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额_______%赔偿乙方。

延伸阅读
  1. 互联网公司员工合同范本
  2. 会计人员劳动合同范本
  3. 高级管理人员劳动合同范本
  4. 文化传播公司员工合同范本
  5. 民办学校教师聘用合同范本
劳动人事合同导航

劳动人事合同下载

  1. 适用IT等行业—劳动合同书范本(内容详细)
  2. 双方劳动合同范本
  3. 领取福利劳动协议范本
  4. 建筑工程技术员聘用合同范本
  5. 辅导班教师聘用合同书范本
  6. 餐饮劳动用工合同范本
  7. 旷工解除劳动合同协议范本

劳动工伤热门知识

  1. 个人借款合同范本:企业向个人借款
  2. 劳动者辞职补偿协议范本及注意事项
  3. 工伤认定申请书范本及填写要点
  4. 工伤赔偿和解协议书范本
  5. 企业解除劳动合同证明范本的主要内容
  6. 解除劳务派遣合同范本
  7. 劳动合同范本是怎样的

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系