认定工伤后由谁来赔偿
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿法律知识

认定工伤后由谁来赔偿

点击数:11 更新时间:2025-03-05

 
357249

一、认定工伤后由谁来赔偿

用人单位依法缴纳工伤保险费的,工伤赔偿项目由用人单位和工伤保险基金分别承担;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的,工伤保险基金先行支付,然后向用人单位追偿。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、工伤保险赔偿标准是什么

工伤保险赔偿标准如下:

1、医疗费用、住院伙食补贴及护理费用;

2、一次性残疾补贴:农民工月薪乘法定月份数;

3、一次性医疗补贴:员工月平均工资标准乘法定月份数;

4、一次性残疾就业补贴或残疾津贴等,这些是更重要的赔偿。

三、申请工伤认定期限是多久

1、当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就很难认定了。

2、对于申请工伤的期限,我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”

延伸阅读
  1. 临时工猝死的赔偿问题及相关法律规定
  2. 交通事故工伤的法律认定和待遇问题
  3. 工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料
  4. 六安意外伤害保险九级伤残赔多少钱
  5. 朋友母亲在下班回家路上被摩托车撞了,大脑严重受伤,送医院后没抢救过来,肇事司机是个聋哑人,赔偿能力也很有限,这个能算工伤么?

工伤赔偿热门知识

  1. 上班摔伤的赔偿问题
  2. 保险理赔误工费的计算方法和规定
  3. 企业破产时工伤待遇的解决办法
  4. 工伤期间的停工留薪规定
  5. 纠纷导致鼻骨骨折能定残吗
  6. 大脚趾骨折工伤的补偿金额和评级标准
  7. 工伤赔偿协议的诉讼时效
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本