认定工伤后由谁来赔偿
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认定工伤后由谁来赔偿

点击数:13 更新时间:2025-03-05

 
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一、认定工伤后由谁来赔偿

用人单位依法缴纳工伤保险费的,工伤赔偿项目由用人单位和工伤保险基金分别承担;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的,工伤保险基金先行支付,然后向用人单位追偿。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、工伤保险赔偿标准是什么

工伤保险赔偿标准如下:

1、医疗费用、住院伙食补贴及护理费用;

2、一次性残疾补贴:农民工月薪乘法定月份数;

3、一次性医疗补贴:员工月平均工资标准乘法定月份数;

4、一次性残疾就业补贴或残疾津贴等,这些是更重要的赔偿。

三、申请工伤认定期限是多久

1、当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就很难认定了。

2、对于申请工伤的期限,我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”

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