公司搬迁失业金怎么一次领完
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 变更劳动合同法律知识

公司搬迁失业金怎么一次领完

点击数:41 更新时间:2025-04-23

 
351564

一、公司搬迁失业金怎么一次领完

公司搬迁后领取失业金需遵循以下程序:首先,于当地社保局进行失业报备,由企业办理,在解除劳动关系前15日至缴纳失业保险之社局办理即可。

满足办理领取失业金需具备的条件:一是企业自愿缴费失业保险金满一年;二是失业非自身因素导致且已完成失业登记,并有再就业需求;三是本人愿意参与再就业培训;再次,用人单位须向社保局提供相应资料以完成失业报备;接着,完成失业登记后进入社保局审核阶段;最后,经审核通过者应参加再就业培训,领取失业金及下岗证明,并前往社保局提交相关文件材料办理手续后便可开始领取失业保险金。

《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

二、公司搬迁当天有补偿吗怎么算

企业乔迁未必涉及赔偿。

若此次调整仅限市内,则即便员工因故与单位解约,同样无法获得相关补偿;但若工作场所将迁移至现办公地点所属城市,那么员工依照规定与单位解除劳动合同时,用人单位须向其支付法定经济补偿,否则亦无赔偿之说。

延伸阅读
  1. 失业保险领取条件
  2. 失业保险怎么申领
  3. 失业保险金领取流程是什么
  4. 领失业金期间做临时工犯法吗

劳动合同热门知识

  1. 劳动保障公益岗位合同解除的法律依据
  2. 竞业限制期限超过两年的有效性问题
  3. 党员干部无故旷工警告处分
  4. 劳务协议
  5. 克扣工资是否可申请解除劳动合同及经济补偿金
  6. 未签订劳动合同的法律隐患和风险
  7. 什么情形下用人单位和劳动者可在劳动合同中约定违约金
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本