劳动合同终止是否需要支付赔偿金？

劳动合同终止的赔偿金

根据中华人民共和国劳动合同法第四十四条的规定，劳动合同可能会因以下情形而终止：

一、劳动合同期满

当劳动合同的约定期限届满时，劳动合同终止。

二、享受基本养老保险待遇

当劳动者符合法律规定开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。

三、劳动者死亡或法院宣告死亡或失踪

当劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪时，劳动合同终止。

四、用人单位被宣告破产

当用人单位被依法宣告破产时，劳动合同终止，并需要支付赔偿金。

五、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散

当用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散时，劳动合同终止，并需要支付赔偿金。

六、其他法律、行政法规规定的情形

根据法律、行政法规的规定，劳动合同可能因其他情形而终止。

根据上述规定，当劳动合同因用人单位被宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散而终止时，劳动者有权获得相应的赔偿金。