工地上工人受伤责任分配

一、雇主责任

根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。在雇主承担赔偿责任后，雇主有权向第三人追偿。

二、发包方责任

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人时，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

三、承包方责任

根据《广东省工伤保险条例》第四十二条规定，用人单位实行承包经营的情况下，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。如果发生非法承包建筑工程导致工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担，分包方或者承包方在承担工伤保险责任后有权向发包方追偿。在职工被借调期间受到工伤事故伤害的情况下，原用人单位应当承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。