工伤伤残等级评定标准及相关法律规定
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿程序法律知识

工伤伤残等级评定标准及相关法律规定

点击数:18 更新时间:2024-08-26

 
348464

工伤伤残等级评定标准的制定机构

工伤伤残等级评定标准是由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门共同制定的。

法律依据

根据《工伤保险条例》第二十一条的规定,当职工发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后,如果存在残疾并影响劳动能力,就需要进行劳动能力鉴定。

根据《工伤保险条例》第二十二条的规定,劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,其中一级为最重,十级为最轻。生活自理障碍分为三个等级,分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准是由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门共同制定的。

延伸阅读
  1. 房屋租赁纠纷诉讼费用如何计算?
  2. 工伤鉴定结束后会获得哪些赔偿
  3. 如何确定中指骨折的伤残等级?
  4. 右手无名指骨折工伤能评级吗
  5. 工伤护理费赔偿标准是什么

工伤赔偿热门知识

  1. 工作中的意外伤害是否可以获得赔偿?
  2. 工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿吗
  3. 工伤处理流程是怎样的
  4. 工伤认定的要求有哪些
  5. 鼻子骨折赔偿标准
  6. 革命伤残军人优抚待遇是怎样的
  7. 农民工在工地干活受伤该怎么赔偿
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本