法院逮捕后是否可以保释

工伤认定与申请程序

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位发生突发疾病脑溢血导致死亡的情况，将被视为工伤。雇主应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内申请工伤认定。如果雇主未能及时申请，工伤职工、其近亲属或工会组织有权在一年内提出申请。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十五条规定：

1. 职工符合以下情形之一，将被视为工伤：

（一）在工作时间和工作岗位突发疾病导致死亡，或在48小时内经抢救无效死亡；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残并取得革命伤残军人证，后在用人单位复发旧伤。

2. 职工符合第（一）项或第（二）项情形的，将按照相关规定享受工伤保险待遇；职工符合第（三）项情形的，将按照相关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。