劳动合同法中是否允许试用期辞职？

劳动者解除劳务合同的权利

根据《劳动合同法》第三十七条规定，即使在试用期，劳动者也有权利解除劳务合同。劳动者可以自由地提出辞职申请，而无需受到其他人的干涉或限制。

在试用期内的解除劳务合同

根据《劳动合同法》规定，在试用期内，劳动者只需要提前三天以书面形式向用人单位提出申请，即可解除劳务合同。

正式员工的解除劳务合同

对于正式员工而言，根据《劳动合同法》规定，劳动者需要提前一个月以书面形式向用人单位提出申请，才能解除劳务合同。

法律依据

劳动者解除劳务合同的权利，依据于《劳动合同法》第三十七条的规定。根据该条款，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，或正式员工提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同。