企业倒闭时如何赔偿员工的工资

企业倒闭员工工资的赔偿方式

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，企业倒闭后，员工的工资和经济补偿金等应当以企业财产进行赔偿。在企业倒闭后，应当按照法律规定进行清算，若企业资不抵债，可以依法申请宣告破产，以破产财产清偿所欠员工的工资和经济补偿金等。

法律依据

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，应当按照比例进行分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资应当按照该企业职工的平均工资进行计算。