十年工龄辞退怎么赔偿
点击数：2 更新时间：2025-09-24
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，劳动者在单位工作满一年，则每工作一年，用人单位需要向劳动者支付两个月工资作为赔偿。对于工作时间不满一年但超过六个月的劳动者，用人单位需要支付两个月工资作为赔偿；对于工作时间不满六个月的劳动者，用人单位需要支付一个月工资作为赔偿。
如果用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同。在这种情况下，用人单位必须继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经无法继续履行，用人单位必须按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金。
如果用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，用人单位需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。