双倍工资计算基数的计算方法

劳动关系中月工资的确定

根据《劳动合同法》第十一条的规定，劳动关系中双方对月工资有明确约定的情况下，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。如果双方对月工资没有约定或约定不明确，那么应根据集体合同的约定来确定。如果集体合同中也没有明确约定，那么就应按照同等岗位的员工工资进行计算。

法律依据

根据《劳动合同法》第十一条的规定，如果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，并且与劳动者约定的劳动报酬不明确，那么新招用的劳动者的劳动报酬应按照集体合同规定的标准执行。如果没有集体合同或者集体合同未规定的情况下，应实行同工同酬原则。