工伤赔偿问题解析
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

工伤赔偿问题解析

点击数:18 更新时间:2024-10-01

 
344227

工伤劳动者的赔偿范围及法律依据

工伤劳动者的赔偿范围

根据中华人民共和国社会保险法第三十八条和第三十九条的规定,工伤劳动者有权获得以下赔偿:

法律依据

根据中华人民共和国社会保险法第三十八条,工伤保险基金应支付工伤发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用以及劳动能力鉴定费。

根据中华人民共和国社会保险法第三十九条,用人单位应支付工伤劳动者治疗期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。

延伸阅读
  1. 十级伤残最低赔偿多少
  2. 申请工伤鉴定的费用该由谁出
  3. 股骨骨折司法鉴定几级,如何鉴定
  4. 母指骨折工伤十级的赔偿是多少
  5. 服刑人员劳动时受伤是工伤吗

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤假算不算周六周日
  2. 工伤赔偿强制执行也不给钱怎么办
  3. 股骨颈骨折工伤具体赔偿是如何的
  4. 停发的伤残抚恤金可以补发吗
  5. 钟点工受伤责任由谁担
  6. 如果是骨折病假条能开多长时间
  7. 第五跖骨骨折工伤评残可以评上吗
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本