低于最低工资的工伤待遇如何赔偿
点击数：30 更新时间：2024-08-25
根据《工伤保险条例》第六十四条规定，对于劳动者工资低于当地最低工资标准的情况，工伤赔偿项目的计算将按照最低工资标准来进行。
对于劳动者工资低于统筹地区职工平均工资60%的情况，工伤赔偿项目的计算将按照统筹地区职工平均工资的60%来进行。
根据《工伤保险条例》的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月内的平均月缴费工资。
《工伤保险条例》第六十四条规定，工资总额指的是用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例还规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的情况下，工伤赔偿项目的计算将按照统筹地区职工平均工资的300%来进行；而对于本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的情况，工伤赔偿项目的计算将按照统筹地区职工平均工资的60%来进行。