解除劳动关系的补偿规定

劳动合同法第四十七条规定的用人单位非法解除劳动关系的经济补偿

根据《劳动合同法》第四十七条规定，如果用人单位非法解除劳动关系，劳动者有权获得经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限，经济补偿的支付标准是每满一年支付一个月工资。对于工作满六个月以上不满一年的劳动者，经济补偿按一年计算；对于工作不满六个月的劳动者，经济补偿支付半个月工资。

月工资高于本地区职工月平均工资三倍的劳动者的经济补偿

根据《劳动合同法》第四十七条第二、三款规定，如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的支付标准将按照职工月平均工资的三倍数额支付。不过，这种情况下，经济补偿的年限最高不超过十二年。

值得注意的是，《劳动合同法》第四十七条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。