劳动关系仲裁的确认程序和要点

确认劳动关系仲裁时的相关证据

1. 工资支付凭证或记录

在确认劳动关系仲裁时，可以提交工资支付凭证或记录作为证据。这包括职工工资发放花名册，记录了工资的支付情况。这些记录可以证明劳动者与用人单位之间的工资支付关系。

2. 身份证明文件

用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件也可以作为证据提交。这些证件可以证明劳动者与用人单位之间的雇佣关系。

3. 考勤记录

考勤记录也是确认劳动关系仲裁时可以提交的证据之一。考勤记录可以证明劳动者在用人单位工作期间的出勤情况，从而确定劳动者与用人单位之间的工作关系。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条，证据及举证责任的规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。如果用人单位在指定期限内不提供这些证据，应当承担不利后果。