工伤保险待遇的详细内容和标准
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

工伤保险待遇的详细内容和标准

点击数:8 更新时间:2024-09-23

 
343243

工伤保险待遇及其内容

工伤保险待遇是由工伤保险基金支付的,主要包括工伤医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇。

1. 工伤医疗待遇

工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用和辅助器具安装配置费用。

(1) 工伤医疗费用:工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病时,所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的,由工伤保险基金支付。

(2) 康复性治疗费用:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗时,费用支付也由工伤保险基金支付。

(3) 辅助器具安装配置费用:工伤职工因日常生活或就业需要,在劳动能力鉴定委员会确认的情况下,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具时所需费用,按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。

2. 伤残待遇

伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。

(1) 一次性伤残补助金:根据伤残等级的不同,工伤保险基金一次性支付给伤残职工一定金额的补助金。具体标准为一至十级伤残分别为24~6个月的本人工资。

(2) 伤残津贴:工伤保险基金按月支付给一至四级伤残职工的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

(3) 生活护理费:工伤职工经劳动鉴定委员会确认需要生活护理的,工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据生活自理能力的不同分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

3. 其他待遇

其他待遇包括伙食补助、外地就医差旅费和停工留薪待遇。

停工留薪期一般不超过12个月,严重伤情或特殊情况下可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。伤残职工在停工留薪期满后仍需治疗的,可以继续享受工伤医疗待遇。

4. 工亡待遇

工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

(1) 一次性工亡补助金:工亡职工家属可领取一次性工亡补助金,具体标准为48~60个月统筹地区上年度职工月平均工资。

(2) 丧葬补助金:工伤职工家属可领取丧葬补助金,标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

(3) 供养亲属抚恤金:工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属可领取供养亲属抚恤金,抚恤金按工亡职工本人工资的一定比例按月支付。具体标准为:配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。供养亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,只享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

延伸阅读
  1. 淮北市工伤赔偿标准是多少
  2. 劳动工伤赔偿程序
  3. 关于2013年工伤赔付标准
  4. 工伤本人工资解释是怎么样的
  5. 童工能否申请工伤认定

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿吗
  2. 外企解雇员工赔偿标准制度解析
  3. 车祸撞人致人骨折赔偿多少钱
  4. 鼻子骨折赔偿标准
  5. 革命伤残军人优抚待遇是怎样的
  6. 2014年山西省大同市工伤死亡赔偿标准
  7. 农民工在工地干活受伤该怎么赔偿
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本